Sistemas de búsqueda de personal general y headhunters, aplicando evaluaciones psicométricas y de descripción de habilidades de acuerdo al perfil buscado por el cliente.
Análisis de puestos y evaluación de desempeño
Analisis de los procesos operativos.
Efectivización de tiempos y recursos.
Valoración y carga de trabajo de cada puesto o persona de la empresa.
Detección de problemas en procesos operativos y administrativos.
